MATARÍAS POR TRABAJAR AQUÍ

    Working Not Working lanzó la lista de las agencias, compañías de tecnología,estudios de diseño y otras empresas en las que los creativos matarían por trabajar full-time.

    Working Not Working es una web que por cuarta vez publica su informe anual Companies Creatives Would Kill to Work for Full Time. Casi 1.000 de sus miembros respondieron una encuesta sobre las empresas en las que quisieran trabajar.

    De las 50 compañías de la lista, 20 se repiten desde la primera edición. Entre ellas hay agencias de publicidad (72andSunny, Barton F. Graf, Droga5, BBDO y Mother), empresas tecnológicas (Airbnb, Apple, Google, NASA y SpaceX), de entretenimiento (Disney yPixar), estudios de diseño (IDEO, Pentagram, y Buck), marcas de indumentaria (Nike yPatagonia) y automotrices (Tesla). Siete compañías ingresaron a la lista por primera vez, entre ellas Instagram, Mailchimp y Mediamonks.

    Justin Gignac, cofundador de Working Not Working, señaló que mientras en otros concursos las empresas se postulan, en este la gente vota libremente. “Para que una compañía tenga éxito, deben estar en los corazones y las mentes de los mejores talentos creativos del mundo. Es por eso que esta lista se convierte en un reflejo de lo que está sucediendo culturalmente y en la industria”, afirmó.

    Las 50 compañías por las que los creativos matarían por trabajar full-time:

    72andSunny*
    adam&eveDDB
    adidas
    Adult Swim
    Airbnb*
    AKQA*
    Amazon*
    Anomaly*
    Apple*
    Barton F. Graf*
    BBDO*
    Blizzard Entertainment
    Buck
    Chandelier Creative
    Collins*
    Disney*
    Droga5*
    Everlane*
    Facebook*
    Giant Ant
    Google*
    Google Creative Lab*
    HBO
    Headspace
    Huge*

    IDEO
    Instagram*
    Instrument*
    Mailchimp
    MediaMonks
    Mother*
    NASA
    National Geographic
    Netflix*
    The New York Times*
    The New Yorker
    Nike*
    Oddfellows
    Patagonia
    Pentagram
    Pixar
    R/GA*
    Sagmeister & Walsh
    Snask
    SpaceX
    Spotify
    Tesla
    VICE*
    Wieden+Kennedy*
    Work & Co

    La encuesta indagó sobre qué es lo que buscan y lo que evitan los creativos en su trabajo.El 60% de ellos se siente atraído a las empresas que implican desafíos creativos. A ninguno de los participantes pareció importarle el tamaño de la compañía, y por el contrario el 27% dijo estar interesado en trabajar en estudios pequeños. El 39% abandonaría un trabajo que no tenga desafíos o sea aburrido, y el 27% lo haría en caso deuna mala relación con el equipo o los directivos.

    Por otra parte, por primera vez se preguntó a los creativos si los preocupa que los reemplace la inteligencia artificial. El 76% seleccionó la opción “No, y si esos robots lo intentan van a tener que matarme”.

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