[:es]Conoce los 3 secretos de Jeff Bezos para el éxito[:]

    No tienes que saberlo todo, sino querer aprenderlo todo.

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    Amazon, Berkshire Hathaway y JPMorgan Chase se han unido para revolucionar el  sector sanitario en Estados Unidos. Esta unión se ha producido para “intentar crear un mejor sistema de salud para todos los empleados” (que en la actualidad representan más de un millón de trabajadores).

    No es la primera vez que Bezos entra en un nuevo sector para transformarlo por completo

    El comunicado conjunto lanzado por las tres entidades marcaba el tono de lo que sería todo un reto. Esta no es la primera vez que Jeff Bezos, CEO y fundador de Amazon, entra en un nuevo sector. Su compañía ya ha transformado tanto los sectores del retail como del entretenimiento.

    Pero considerando la dimensión del proyecto, ¿cómo se abordan tales problemas?

    Bezos nos ofreció una breve imagen de su razonamiento con una frase. Tras admitir la complejidad del sistema sanitario en Estados Unidos y la titánica tarea que es cambiarlo, afirmó que “para tener éxito vamos a necesitar expertos, la mente de un principiante, y una orientación a largo plazo”.

    Analicemos son los tres puntos clave de la frase:

    Rodéate de la gente adecuada

    Si vas a conseguir grandes logros, necesitas un equipo de grandes personas. Bezos describe esta gente como “expertos con talento”. ¿No tienen talento todos los expertos? Quizás. Pero no se trata sólo del equipo, sino de como trabajan juntos. Por ese motivo las contrataciones son tan importantes: no quieres solo un grupo de gente brillante. Quieres gente que sepa lo que está haciendo, pero que tengan también la inteligencia emocional necesaria para trabajar bien con otros.

    Ten la mente de un principiante

    El problema de juntar a un grupo de expertos es que corres el riesgo de que que todo el mundo piense que sus respuestas son las correctas. Por eso es importante adoptar lo que Bezos denomina “mente de principiante”. En otras palabras, no tienes que saberlo todo, sino querer aprenderlo todo.

    No tienes que saberlo todo, sino querer aprenderlo todo

    De este modo adoptas la mentalidad de un estudiante, lo que significa que vuelves a plantearte y analizar todo desde la base. No estas forzado a mantenerte dentro de unos límites desfasados o irrelevantes, sino que estas buscando soluciones nuevas e innovadoras. Además, no te preocupa como otros te perciban, sino que te concentras en crecer. Y eso te da la libertad de experimentar y cometer errores, así como transformarlos en oportunidades para aprender.

    Céntrate en el largo plazo

    Nadie dice que transformar una industria o resolver los mayores problemas de la misma vaya a ser fácil. Bezos es el primero que lo sabe, después de años de críticas hasta que Amazonconsiguió obtener beneficios. Pero no le importó, porque sabía que llevaría tiempo conseguir objetivos tan ambiciosos como los que él tenía. O tal y como se explica en los principios de liderazgo de la compañía: “piensa a largo plazo sin sacrificar el valor por los resultados a corto plazo”.

    Expertos con talento + la mente de un principiante + orientación a largo plazo. Esa es la fórmula de Bezos para el éxito.

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